أحوّل بيانات المنظمة إلى قرارات أذكى، ونماذج تتنبأ بالمخاطر قبل أن تتأخر الإشارة.

أقود People Analytics & Research في علم، وأطوّر People Lab ليكون منصة مركزية للبيانات والبحث. يجمع المعمل بيانات المنظمة في محرك واحد للقرار، ويطوّر نماذج تنبؤية، ويبني شراكات بحثية، ويربط الثقافة وتجربة الموظف بنتائج الأعمال.

وضعت أساس People Lab، ووحّدت مصادر البيانات لبناء محرك قرار يتوسع مع الحاجة. طوّرت نماذج تتنبأ بمخاطر الإرهاق ودوران الموظفين وتراجع الارتباط، وأسست مسارًا بحثيًا مع جامعات سعودية لإثراء المعرفة العربية في الموارد البشرية.

قدت الثقافة والارتباط الوظيفي والتغيير وحوكمة الملكية الفكرية في علم وشركاتها التابعة، ضمن نطاق يقارب 7,000 موظف. قدت مسار الموارد البشرية في اندماج علم وثقة لنحو 3,000 موظف، وأدرت Najd 2.0 حتى انتقل من حل داخلي خفّض تذاكر الموارد البشرية 48% إلى منتج جاهز للبيع.

قدت Najd، أول مساعد HR سعودي بالكامل يعمل داخل بيئة علم ومتكامل مع Microsoft Teams عبر RAG. وفّر تطويره داخليًا قرابة مليون ريال، ثم أصبح منتجًا يُطرح للعملاء. كما صممت دليل الدمج والاستحواذ وإطار العناية الواجبة، وطوّرت قيم علم وكفاءاتها ورحلات تجربة الموظف.

قدت مشاريع Denison للثقافة التنظيمية في المنطقة، وقيّمت الكفاءات القيادية لجهات سعودية كبرى، وحسّنت العمليات وتجارب العمل، وأسهمت في تطوير الأعمال وإدارة علاقات أصحاب المصلحة.

أنجزت أكثر من 15 مشروعًا لتحول الثقافة مع STC Group وMobily وSANS وGEA وغيرها بالشراكة مع Denison Consulting. صممت خطط التغيير، واستراتيجية HR ونموذجها التشغيلي لمركز وقاء، وأطر الكفاءات، وهندسة الإجراءات، ورحلات العملاء، وCRM، ودورة المبيعات كاملة.

أدرت تطوير البرامج التدريبية وتنفيذها وتقييمها، ووحّدت إجراءات التدريب، ووضعت آليات لقياس النتائج، وصممت مسارات عمل تربط التدريب بأهداف المنظمة.

صممت نظام إطفاء FM200 لإحدى منشآت محطة السلام، وتابعت تقدم مشروع تصريف مياه الأمطار في الأصالة وأعمال محطة السلام.

أعددت دليل تشغيل تفاعليًا لمبادرة مجالس المهارات القطاعية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وعالجت اختناقات سير العمل لتسريع التنفيذ وتحسين المخرجات.

بنيت للهيئة الملكية للجبيل وينبع لوحة Power BI تحلل دوران الموظفين في أربع مدن، وأسهمت في تخطيط القوى العاملة، وقدمت خبرة متخصصة في تحسين العمليات وتحول الثقافة.